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“这么多年都没有增加护士数量,相反有不少护士因为工作太繁重而调离临床一线,甚至离职。
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按照国家卫生健康主管部门要求,医院床位数与护士比应不低于1:0.4,即一个病区如有40张床位,护士应不少于16人,但现在很多医院的护士配备基本低于这个数。
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她告诉记者,自己上班的时间为早上8点至下午4点半,但很少按点下班: 早上7点10分左右,她提前赶到科室,根据当天的手术安排准备手术用药和耗材,其中的重点工作是检查毒麻药品名称和剂量,作为严格管制药品,一点都不能出差错。
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造成这一缺口的原因,除高强度劳动外,工资待遇不高,职业尊荣感不强也导致一些护士选择离职。
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“大型邮轮要满足几千人同时在船上生活,在有限的空间内要放进的设备是普通货船的上百倍,对空间的利用达到极致。
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受访专家建议,加大护理人员的培养,提高护士的待遇,提升职业尊荣感,提高对医疗行业的财政支出,重新拟定护理项目收费标准,包括自费护理标准和医保目录护理标准,让护士劳动付出与所得相匹配,把护士编制配备落到实处。
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